Coach

Wolfgang Palfi, MSc

Mödling

Management Coach, Schauspieler, Mental Coach, selbstständiger Unternehmensberater, Lehrcoach und ISO-Zertifizierter Senior Coach (ACC, IOBC), ; Lehrbeauftragter und Lehrcoach der E•S•B•A - European Systemic Business Academy, Akkreditierter INSIGHTS MDI® Berater, Stressberater, Change und Krisenmanagement, agile Coach, Projektmanagement & Leadership

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1976
  • Coach seit
    2012
  • Coaching-Sprachen
    deutsch, englisch
Grenzgasse 2/12
2340 Mödling

Tel: +43 (0) 664 733 01 584
Überblick
  • Berufserfahrung
    2013 Gründung der Palfi Agency, Gründung und jahrelange Leitung „Verkaufscoaching Retail“ im Sales Management der Erste Bank zur Entwicklung eines neuen Geschäftsmodells und Begleitung von Change Prozessen. Definition von Ausbildungswegen für Vertrieb, Verantwortung für Qualität und Verkauf im Vertrieb. Berufliche Spezialisten- und Projektmanagement- Erfahrungen im Vertrieb, Marketing, CRM. Digitale Vertriebsunterstützung – financial Planning Retail für Dienstleistungsunternehmen.
  • Schwerpunkte
    • Change-Management
    • Motivationsverbesserung
    • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
    • Stressmanagement
  • Kommunikationsarten
    • face2face
    • telefonisch
    • Videochat
    • virtuell
  • Selbstbeschreibung
    Management Coach, Schauspieler, Mental Coach, selbstständiger Unternehmensberater, Lehrcoach und ISO-Zertifizierter Senior Coach (ACC, IOBC), ; Lehrbeauftragter und Lehrcoach der E•S•B•A - European Systemic Business Academy, Akkreditierter INSIGHTS MDI® Berater, Stressberater, Change und Krisenmanagement, agile Coach, Projektmanagement & Leadership
Angebote
  • Position der Kunden
    • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Selbständig / Freiberufler
    • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
    • High Potentials
    • Auszubildende
    • Existenzgründer
    • Privatpersonen
    • Mitarbeiter
  • Arbeitsbereiche
    • Deutschland
    • Österreich
    • Schweiz
    • EU
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
    • 5001-10000 Mitarbeiter
    • >10000 Mitarbeiter
Kompetenzen
  • Branchen
    • Dienstleistung
    • Handel
    • Industrie
    • Kultur
    • Bank/Finanz
    • Bildung/Schule
    • Consulting/Beratung
    • E-Commerce
    • Medien/Internet
    • Medien/TV
    • Telekommunikation/Post
    • Direktvertrieb
    • Einzelhandel/Fachhandel
    • Entertainment
    • Marketing/Werbung