Coach

Mag. Margit Bencic, M.A., MSc

Linz

Ausbildung zur Juristin, Personal- & Organisationsentwicklerin, system. Coach,
Juristin in der Bauwirtschaft, Human Resoruces Managerin in einem international tätigen Softwarehaus

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1964
  • Coach seit
    01/2008
  • Coaching-Sprachen
Hofgasse 22/3
4020 Linz

Tel: +43-732-77 84 96-311
Mobil: +43-664-826 40 33
Überblick
  • Berufserfahrung
    - Juristin in der Bauwirtschaft bis 2002
    - Leitung des Bereichs Personal- & Organisationsentwicklung der ABAU OÖ (inkl. Führungsverantwortung) 2002-2011
    - selbstständige Tätigkeit für mittelständische Unternehmen: Human Resources-Beratung und
    -Management 2009-2011
    - seit 2012: Human Resources Managerin in der MIC Datenverarbeitung GmbH
  • Schwerpunkte
    • Beförderung oder Stellenwechsel
    • Change-Management
    • Führungsberatung
    • Karriereberatung
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Motivationsverbesserung
    • Outplacement
    • Projektmanagement
    • Rhetorik und Auftreten
    • Selbstmanagement / Zeitmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Stressmanagement
    • Teamentwicklung
    • Work-Life-Balance
  • Selbstbeschreibung
    Ausbildung zur Juristin, Personal- & Organisationsentwicklerin, system. Coach,
    Juristin in der Bauwirtschaft, Human Resoruces Managerin in einem international tätigen Softwarehaus
Angebote
  • Methoden
    Körperorientierte und / oder kreative Methoden
  • Coaching-Ablauf
    0. Vorgespräch (meist telefonisch)
    1. Ankommen und Beziehungsaufbau
    2. Einführung zu Coaching als Beratung
    3. Anliegen-Klärung
    4. Zielklärung
    5. Auftragsklärung
    6. lösungsorientierte Problembearbeitung
    7. Fixierung der / des ersten Umsetzungsschritte(s)
    8. Verschreibung
    9. Abschluss und Dank
  • Coaching-Settings
    • Einzel-Coaching
    • Gruppen- und Team-Coaching
    • Projekt-Coaching
    • Konflikt-Coaching
  • Position der Kunden
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Selbständig / Freiberufler
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    Einzelcoaching: € 150,-- (€ 130,-- bei Privatkunden)
    Teamcoaching: € 200,--
    alle Preise exkl. Ust.
  • Bemerkung
    Mitgliedschaft: EWMD (European Women Management Developoment)
  • Spesen
    Spesenersatz (z.B. Raummiete oder km-Geld bei auswärtigen Coaching-Einheiten) - nach Vereinbarung
Kompetenzen
  • Coaching-Ausbildung bei
  • Berufsausbildung
    - Studium der Rechtswissenschaften / an der JKU, Linz / Abschluss: Mag. iur.
    - Postgradualer Lehrgang „Personalentwicklung im lernenden Unternehmen“ an der Technischen Universität Kaiserslautern / Abschluss: M.A.
    - Masterstudium „Systemisches Coaching nach dem Kieler Beratungsmodell“ an der Europäischen Ausbildungsakademie (nunmehr ESBA) / Abschluss: MSc
  • Studium
    Rechtswissenschaften / JKU, Linz
  • Weiterbildung
    Gruppendynamik / T-Gruppe an der Uni Klagenfurt
    zahlreiche einschlägige Weiterbildungen im Bereich Human Resources, Recruiting
  • Branchen
    • Bildung/Schule
    • Vertrieb
    • Verkehr/Transport/Logistik
    • Umwelt
    • Telekommunikation/Post
    • Medien/Internet
    • Maschinen-/Anlagenbau
    • Konsumgüter Non-Food
    • IT/EDV
    • Energie und Versorger
    • Consulting/Beratung
    • Chemie
    • Dienstleistung
    • Bau/-Zulieferindustrie
    • Bank/Finanz
    • Weiterbildung
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Gesundheit und Soziales
    • Rohstoffe und Erzeuger
    • Mischkonzerne
    • Handwerk
    • Industrie
    • Handel