Coach

Mag. Klaus Lukesch, MSc

Amstetten-Neufurth

Gründer und Geschäftsführer der Lukesch Consulting OG HR-Development-Coaching-Mediation. Unternehmensberater, systemischer Personal- und Organisationsentwicklungsberater, Coach und Managementtrainer. Studium der Wirtschaftspsychologie und Berufspädagogik. Ausbildungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklungsberatung, Gruppendynamik, Transaktionsanalyse und Coaching. Langjährige Erfahrung als externer Personal- und Organisationsentwicklungsberater für Profit und Non-Profitunternehmen. Lehrbeauftragter an der Universität Wien.

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1972
  • Coach seit
    2001
  • Coaching-Sprachen
    deutsch
II. Werksiedlungsstraße 6
3363 Amstetten-Neufurth

Tel: +43-676-636 49 11
Überblick
  • Berufserfahrung
    13 Jahre Management- und 9 Jahre Führungserfahrung in Projektorganisationen. 9 Jahre Coachingerfahrung
  • Schwerpunkte
    • Beförderung & Stellenwechsel
    • Change-Management
    • Führungsberatung
    • Fusionen & Übernahmen
    • Gründungsberatung
    • Interkulturelles Coaching
    • Konflikte & Krisen
    • Unternehmensnachfolge
    • Outplacement
    • Projektmanagement
    • Selbst- & Zeitmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Stressmanagement
    • Teamentwicklung
    • Work-Life-Balance
  • Kommunikationsarten
    • Präsenz
  • Selbstbeschreibung
    Gründer und Geschäftsführer der Lukesch Consulting OG HR-Development-Coaching-Mediation. Unternehmensberater, systemischer Personal- und Organisationsentwicklungsberater, Coach und Managementtrainer. Studium der Wirtschaftspsychologie und Berufspädagogik. Ausbildungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklungsberatung, Gruppendynamik, Transaktionsanalyse und Coaching. Langjährige Erfahrung als externer Personal- und Organisationsentwicklungsberater für Profit und Non-Profitunternehmen. Lehrbeauftragter an der Universität Wien.
Angebote
  • Coaching-Ablauf
    Ankommen, Anliegen- und Zielklärung, Kooperation um Unterschiede, Lösungsfokussierung und Transfer. Sitzungsdauer 60 oder 120 Minuten. Einzelsitzungen oder fortdauernde Begleitungen (5-10 Einheiten) möglich.
  • Position der Kunden
    • Top Management
    • Middle Management
    • Teamleitung
    • Projektleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Freelancer
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
  • Informationen zum Stundensatz
    € 250,-- (zzgl. Ust.)
Kompetenzen
  • Berufsausbildung
    Managementtrainer Gruppendynamiker Unternehmensberater Coach
  • Studium
    Wirtschaftspsychologie und Berufspädagogik
  • Weiterbildung
    Change Management (Beratergruppe Neuwaldegg) Meisterklasse „Systemische Projektstrukturaufstellung“ (ESBA) Master-Studium Systemisch-konstruktivistisches Coaching (MOC / E.S.B.A) Lerngang „Arbeitsbewältigungscoaching“ (@rbeitleben) Lerngang „Interkulturelle Kompetenzen und Entwicklung“ (Steinbach/Lepschy) Lerngang „Personal- und Organisationsentwicklungsberatung in Non-Profit-Organisationen“ (Universität Trier“)
  • Branchen
    • Dienstleistung
    • Handel
    • Industrie
    • Handwerk
    • Mischkonzerne
    • Gesundheit und Soziales
    • Non-Profit-Organisationen
    • Öffentlicher Dienst
    • Weiterbildung
    • Bank- & Finanzwesen
    • Bauwirtschaft
    • Consulting
    • IT/EDV
    • Lebensmittel
    • Konsumgüter
    • Luftfahrt & -Zulieferer
    • Maschinen- & Anlagenbau
    • Tourismus
    • Logistik & Transport
    • Vertrieb