Coach

Gerhard Larcher, Dr.

Wien

Unternehmensberater + Executive Coach mit der Devise „Wachstum für Marken + Menschen“ In einem hybriden Coaching Modell wird je nach Kundenbedarf eine Rolle als klassischer Unternehmensberater, oder eben als systemischer Coach gewählt.

Überblick

• Berufserfahrung
  Geschäftsführer bei Internationalen FMCG Konzernen mit Führungsverantwortung für internationale Märkte, Niederlassungen und JVs. Langjähriger Unternehmensberater mit Schwerpunkt Wachstum, Vertrieb, Marketing, internationale Expansion. Berufserfahrung via separatem CV.
• Kommunikationsarten
  • Präsenz
  • Video
• Selbstbeschreibung
  Unternehmensberater + Executive Coach mit der Devise „Wachstum für Marken + Menschen“ In einem hybriden Coaching Modell wird je nach Kundenbedarf eine Rolle als klassischer Unternehmensberater, oder eben als systemischer Coach gewählt.

Angebote

• Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
• Arbeitsbereiche
  • Weltweit
• Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Kompetenzen

• Berufsausbildung
  Jurist, Wirtschaftswissenschaften, Coach, Unternehmensberater
• Studium
  Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften
• Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Lebensmittel
  • Konsumgüter