Coach

Dagmar Mernone

Graz

Ich habe als Coachin und Trainerin für Resilienz meine Berufung gefunden. Die Unterstützung meiner Mitmenschen bei der Entwicklung ihrer Potentiale liegt mir. In zahlreichen Aus- und Weiterbildungen habe ich mir mein dafür notwendiges Wissen über Jahrzehnte angeeignet. Auch in meiner über 40-jährigen Tätigkeit als (Vorstands- und Rechts-) Assistentin im Finanzbereich habe ich viel berufliche Erfahrung im Umgang mit Systemen und Menschen sammeln können. Für meine Kompetenz im Umgang mit Menschen (Fähigkeit, zu vermitteln, verbindliche Art und ruhige Ausstrahlung) sowie für den Respekt meiner Mitmenschen und ihren Themen gegenüber werde ist stets gelobt.

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1960
  • Coach seit
    2011
  • Coaching-Sprachen
    deutsch
Johann-Strauß-Gasse 3
8010 Graz

Tel: + 43 664 88 63 89 68
Überblick
  • Berufserfahrung
    Seit 2011 als Business-Coachin tätig Seit 2014 Inputgeberin für Resilienz Seit 2016 Trainerin für Resilienz 1978 bis 2020 Assistentin des Vorstandes sowie der Leitung Recht im Finanzbereich
  • Schwerpunkte
    • Change-Management
    • Gründungsberatung
    • Konflikte & Krisen
    • Motivationsverbesserung
    • Selbst- & Zeitmanagement
    • Work-Life-Balance
  • Kommunikationsarten
    • Präsenz
    • Video
  • Selbstbeschreibung
    Ich habe als Coachin und Trainerin für Resilienz meine Berufung gefunden. Die Unterstützung meiner Mitmenschen bei der Entwicklung ihrer Potentiale liegt mir. In zahlreichen Aus- und Weiterbildungen habe ich mir mein dafür notwendiges Wissen über Jahrzehnte angeeignet. Auch in meiner über 40-jährigen Tätigkeit als (Vorstands- und Rechts-) Assistentin im Finanzbereich habe ich viel berufliche Erfahrung im Umgang mit Systemen und Menschen sammeln können. Für meine Kompetenz im Umgang mit Menschen (Fähigkeit, zu vermitteln, verbindliche Art und ruhige Ausstrahlung) sowie für den Respekt meiner Mitmenschen und ihren Themen gegenüber werde ist stets gelobt.
Angebote
  • Coaching-Ablauf
    Erstgespräch (kostenlos): Gegenseitiges Kennenlernen, Abklärung der Rahmenbedingungen und Klärung, ob das Thema für Coaching geeignet ist. Zielfindung Auftragsklärung Vertragsabschluss (schriftlich) Konkrete Zielformulierung Eingehen auf die Person/Persönlichkeit unter dem Motto: Bei/In Dir selbst liegt der Schlüssel für die Lösung. Problembetrachtung (oft auch „Würdigung“) Systemische Lösungsansätze entwickeln Transfer in die Praxis Abschluss - Evaluierung
  • Position der Kunden
    • Middle Management
    • Teamleitung
    • Führungsnachwuchs
    • High Potentials
    • Auszubildende
    • Existenzgründer
    • Mitarbeiter
  • Arbeitsbereiche
    • DACH
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
  • Informationen zum Stundensatz
    EUR 105,00 Bei weiteren Anfahrten: Entweder Pauschale oder KM-Geld-Verrechnung
Kompetenzen
  • Berufsausbildung
    Coaching-Lehrgang am WIFI-Steiermark Davor Lehrgang „Persönlichkeit und Kommunikation“ ebenfalls am WIFI-Steiermark. Trainer-Ausbildung auf der Balance-Akademie Ausbildung für das Systembrett bei Wolfgang Polt/Wien
  • Weiterbildung
    NLP und Kommunikation NLP und Konfliktmanagement Kreative Methoden und Provokation im Coaching Eigene Grenzen erkennen und überwinden Resilienz–Die Strategie in stürmischen Zeiten Meine Persönlichkeit–Mein Erfolg Eigene Grenzen erkennen und überwinden Tutoren-Tätigkeit beim WIFI-Lehrgang „Persönlichkeit und Kommunikation“
  • Branchen
    • Dienstleistung
    • Handel
    • Gesundheit und Soziales
    • Non-Profit-Organisationen
    • Öffentlicher Dienst
    • Weiterbildung
    • Bank- & Finanzwesen
    • Vertrieb
    • Nah- & Fernverkehr
    • Versicherung
    • Marketing
    • Personalmanagement
    • Recht & Justiz