Coach

Christoph Wolf, MSc

Linz

Systemischer Organisations- und Personalberater Geschäftsführer der Indigo HR Manufaktur. Partner INSIGHTS-Austria, Senior- und Lehrcoach (ACC), Lehrcoach in der E•S•B•A. Über 20 Jahre internationale Berufserfahrung in den Branchen Stahl- und Stahlzulieferindustrie, Maschinenbau, Fast moving consumer goods Über 10 Jahre in Führungsfunktionen in obersten Führungsebenen Über 6 Jahre Erfahrung als interner wie externer Berater und Trainer. Professionelle Coachingerfahrung im Top-Management seit 2008. Internationale Vorträge zu Themen wie „My line-manager is my coach“, „Coaching mit Diagnosewerkzeugen“. Master-Ausbildung in systemisch konstruktivistischem Coaching. (Master-Thesis-Thema: „Coaching im Beratungsprozess mit Diagnosewerkzeugen wie INSIGHTS-MDI oder 360° Feedback“) Spezialgebiete – Verhaltens und Persönlichkeitsanalysen – über 350 INSIGHTS-MDI® Analysen sowie 360°-Feedbacks mit Einzel-, Gruppen- und Team-Coachings

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1971
  • Coach seit
    2008
  • Coaching-Sprachen
    deutsch, englisch
Peter-Behrens-Platz 10, 2. Stock, Pixel 66
4020 Linz

Tel: +43 680-315 50 01
Überblick
  • Berufserfahrung
    Ich habe über 20 Jahre internationale Berufserfahrung, davon über 10 Jahre in Führungsfunktionen in obersten Führungsebenen unterschiedlicher Unternehmen und Branchen sowie über 6 Jahre Erfahrung als interner wie externer Berater und Trainer. Professionelle Coachingerfahrung im Top-Management habe ich seit mehr als 3 Jahren.
  • Schwerpunkte
    • Auslandsvorbereitung
    • Beförderung & Stellenwechsel
    • Change-Management
    • Führungsberatung
    • Fusionen & Übernahmen
    • Gründungsberatung
    • Interkulturelles Coaching
    • Karriereberatung
    • Konflikte & Krisen
    • Motivationsverbesserung
    • Unternehmensnachfolge
    • Outplacement
    • Projektmanagement
    • Rhetorik & Auftreten
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Stressmanagement
    • Teamentwicklung
    • Top-Management-Beratung
    • Work-Life-Balance
  • Kommunikationsarten
    • Präsenz
    • Telefon
    • Video
    • Chat
  • Selbstbeschreibung
    Systemischer Organisations- und Personalberater Geschäftsführer der Indigo HR Manufaktur. Partner INSIGHTS-Austria, Senior- und Lehrcoach (ACC), Lehrcoach in der E•S•B•A. Über 20 Jahre internationale Berufserfahrung in den Branchen Stahl- und Stahlzulieferindustrie, Maschinenbau, Fast moving consumer goods Über 10 Jahre in Führungsfunktionen in obersten Führungsebenen Über 6 Jahre Erfahrung als interner wie externer Berater und Trainer. Professionelle Coachingerfahrung im Top-Management seit 2008. Internationale Vorträge zu Themen wie „My line-manager is my coach“, „Coaching mit Diagnosewerkzeugen“. Master-Ausbildung in systemisch konstruktivistischem Coaching. (Master-Thesis-Thema: „Coaching im Beratungsprozess mit Diagnosewerkzeugen wie INSIGHTS-MDI oder 360° Feedback“) Spezialgebiete – Verhaltens und Persönlichkeitsanalysen – über 350 INSIGHTS-MDI® Analysen sowie 360°-Feedbacks mit Einzel-, Gruppen- und Team-Coachings
Angebote
  • Coaching-Ablauf
    • Den Rahmen meiner Coachingstunde bildet meist das klassische Gespräch auf gleicher Augenhöhe, d.h. Anerkennung und Wertschätzung des Coachees, seiner Lebenswelt und seiner Problemlösungsstrategien. • In dieses Gespräch bette ich diverse Interventionen ein: Skalierungen, Fragen nach Ausnahmen, zirkuläre Fragen, Wunderfrage aber auch Humor, Provokationen, Reframings, Finden von neuen Möglichkeiten mit viel Konjunktiv meinerseits, „Selbstgespräche“ auf Metaebene, Perspektivenwechsel, Innovations- und Intuitionsangebote • „Spezialmethoden“: Arbeit am Beziehungsbrett, Symbolaufstellung, Tetralemmaarbeit, Trancearbeit, Visionen, geführte Reisen, Zeitreisen • Bewegung bringt Bewegung in den Prozess: Sitzen und reden ist nicht alles und darum veranlasse ich meine Kunden gern, auch körperlich in Bewegung zu kommen. Kleiner Ortswechsel - neue Perspektive: und plötzlich tauchen bisher nicht wahrgenommene Möglichkeiten auf! • Meist sind meine Coachingstunden one on ones. Eine Kundin, ein Coach. Allerdings coache ich – wie im Kieler Beratungsmodell vorgesehen – sehr gerne in der Luxusvariante zwei Coaches, ein Coachee. Am erfolgreichsten, wie mir scheint, mit meiner Partnerin Regina • Coaching mit Ideenteam (reflecting team), das ich gerne bereitstellen kann
  • Position der Kunden
    • Top Management
    • Middle Management
    • Teamleitung
    • Projektleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Freelancer
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
    • 5001-10000 Mitarbeiter
    • >10000 Mitarbeiter
  • Informationen zum Stundensatz
    € 290,- exkl. Ust. im Einzelsetting, Privatkundentarif nach Anfrage
Kompetenzen
  • Berufsausbildung
    2010: Selbstständiger Unternehmensberater 2009/2010: HR- Manager Commerce&Finance - Brau Union Österreich / Heineken 2006-2009: Leitung Personalentwicklung - Brau Union Österreich / Heineken 2003-2006: Hochmobile Reserve (Internal Consulting) - voestalpine AG M&A-Projekt Russland - voestalpine Profilform 2000-2003: International Sales Manager Asia und Eastern Europe - voestalpine Giesserei Linz 1991-2000: Leitung Konstruktionsbüro für US-Fertigung - Ebner Industrieofenbau, KVP-Beauftragter 1999: Internationales F&E-Projekt "Kombinationsanhänger für Schiene und Strasse"
  • Weiterbildung
    MSc (Master of Science) Academic Coach - ESBA-European Systemic Business Academy, Wien Arbeits- und Sozialrecht - WIFI, Linz Systemische Strukturaufstellung - Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer, Wien INSIGHTS Master-Akkreditierung - INSIGHTS Austria, Wien Certificated Trainer - Stretch Learning, Thessaloniki Heineken Summer Academy - by Heineken University, Graz Targeted Selection nach STAR-Methode - DDI, Wien Prozessmanagement - procon, Wien Controlling Academy - ÖCI, Wien KVP-Ausbildungen HTL-Maschinenbau
  • Branchen
    • Dienstleistung
    • Handel
    • Industrie
    • Handwerk
    • Mischkonzerne
    • Rohstoffe und Erzeuger
    • Weiterbildung
    • Automobil & -Zulieferer
    • Bank- & Finanzwesen
    • Bauwirtschaft
    • Consulting
    • Energie & Umwelt
    • Bildung & Forschung
    • IT/EDV
    • Lebensmittel
    • Konsumgüter
    • Maschinen- & Anlagenbau
    • Telekommunikation & Postwesen
    • Logistik & Transport
    • Vertrieb