Coach

Mag. Christine Simbrunner
Leonding
Mag. Christine Simbrunner, geb.1964 Coach, Mediatorin und Trainerin Coaching von Einzelkunden und Teams - Schwerpunktthemen sind Konfliktmanagement, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse sowie Teamentwicklung und Kommunikation. Durch das Spektrum der verschiedenen Ausbildungen kann ich für den Kunden/die Kundin ein individuelles maßgeschneidertes Begleitungskonzept für die persönlichen Anliegen entwickeln - Ziel ist die optimale Unterstützung des Kunden/der Kundin, seine/ihre Ziele zu erreichen und gute Strategien zu finden. Im Coaching-Prozess sind Wertschätzung, Vertraulichkeit und Eigenverantwortlichkeit für mich wesentlich, genauso wie Zielorientierung und das Erarbeiten konkreter Umsetzungsstrategien.
- Geschlechtweiblich
- Jahrgang1964
- Coach seit2009
- Coaching-Sprachen

Überblick
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Berufserfahrungseit 2003 freiberufliche Tätigkeit als eingetragene Mediatorin und Coach (Findyourway) seit 2010 Tätigkeit als Coach und Mediatorin im Beratungszentrum der Päd. Hochschule der Diözese Linz (Leitungsteam, Einzel- und Teamcoaching, Projektentwicklung) Kooperation mit WaVe - Zentrum für Wachstum und Veränderung Coaching- und Mediationsgespräche mit Privatkunden bzw. Teams Konzeption und Leitung von Seminaren und Workshops im In- und Ausland
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Schwerpunkte
- Karriereberatung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Motivationsverbesserung
- Rhetorik und Auftreten
- Selbstmanagement / Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
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Kommunikationsarten
- face2face
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SelbstbeschreibungMag. Christine Simbrunner, geb.1964 Coach, Mediatorin und Trainerin Coaching von Einzelkunden und Teams - Schwerpunktthemen sind Konfliktmanagement, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse sowie Teamentwicklung und Kommunikation. Durch das Spektrum der verschiedenen Ausbildungen kann ich für den Kunden/die Kundin ein individuelles maßgeschneidertes Begleitungskonzept für die persönlichen Anliegen entwickeln - Ziel ist die optimale Unterstützung des Kunden/der Kundin, seine/ihre Ziele zu erreichen und gute Strategien zu finden. Im Coaching-Prozess sind Wertschätzung, Vertraulichkeit und Eigenverantwortlichkeit für mich wesentlich, genauso wie Zielorientierung und das Erarbeiten konkreter Umsetzungsstrategien.
Angebote
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Coaching-AblaufStart ins Coaching und Festlegen der Ziele Inhaltliches Arbeiten am Thema Maßnahmen finden und vereinbaren Umsetzung Reflexion der Umsetzung und Abschluss
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Position der Kunden
- Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Team- und Gruppenleitung
- Projektleitung
- Selbständig / Freiberufler
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Arbeitsbereiche
- Postleitzahl 0 (D)
- Postleitzahl 1 (D)
- Postleitzahl 2 (D)
- Postleitzahl 3 (D)
- Postleitzahl 4 (D)
- Postleitzahl 5 (D)
- Postleitzahl 6 (D)
- Postleitzahl 7 (D)
- Postleitzahl 8 (D)
- Postleitzahl 9 (D)
- Deutschland
- Österreich
- Schweiz
- EU
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Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
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Informationen zum Stundensatz€ 100,- pro Stunde inkl. Mwst.
Kompetenzen
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Studium1987 Abschluss Studium Universität Wien (Studium Lehramt Leibeserziehung und Russisch)
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Weiterbildung2003 Ausbildung zur Mediatorin 2006 Aus- und Weiterbildung zum BerufungscoachingWaVe® bei Univ. Prof. Dr. A. Kaiser 2008 Ausbildung zum Wirtschafts-Coach (WIFI NÖ, Dr. Werner Vogelauer)
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Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
- Kultur
- Weiterbildung
- Bank/Finanz
- Bildung/Schule
- Forschung/Hochschule/Wissenschaft