Coach

Dipl. Ing. Andrea Maier, MSc, PMP

Graz

Ich bin seit ca. 25 Jahren begeisterte Managerin. Habe bereits als relativ junge Führungskraft entdeckt, dass Coaching sehr wertvoll ist, wenn es um schwierige Mitarbeiter geht. Auf diese Weise habe ich es in meinen 15 Jahren als Managerin im Angestellten-Verhältnis geschafft, nur einen einzigen MA kündigen zu müssen. Mit allen anderen habe ich einen nachhaltigen Weg gefunden. Seit ich Unternehmerin bin und damit "nur noch" interimistisch als Managerin, kommen noch viele mehr von diesen Themen auf mich zu, da mir als Externe von Mitarbeitern beim Kunden im persönlichen Bereich noch mehr Vertrauen entgegen gebracht wird. Seit mittlerweile 4 Jahren arbeite ich auch mit Personen mit Migrationshintergrund, unterstütze diese am heimischen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Diese Arbeit im Interkulturellen Bereich und deren besonderen Bedingungen macht mir besondere Freude ebenso wie die Coaching-Arbeit mit den Kunden, die das AMS an mich vermittelt.

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
  • Coach seit
    2000
  • Coaching-Sprachen
    deutsch
Hauptplatz 11
8010 Graz

Tel: +43 676 318 38 82
Überblick
  • Berufserfahrung
    15 Jahre Managerin im Angestellten-Verhältnis 10 Jahre Unternehmerin (Consulting und Task Management) Habe bereits auf allen Hierarchie-Ebenen als Coach gearbeitet.
  • Schwerpunkte
    • Auslandsvorbereitung
    • Beförderung oder Stellenwechsel
    • Change-Management
    • Führungsberatung
    • Fusionen und Übernahmen
    • Gründungsberatung
    • Interkulturelles Coaching
    • Karriereberatung
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Motivationsverbesserung
    • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
    • Outplacement
    • Projektmanagement
    • Rhetorik und Auftreten
    • Selbstmanagement / Zeitmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Stressmanagement
    • Teamentwicklung
    • Top-Management-Beratung
    • Work-Life-Balance
  • Selbstbeschreibung
    Ich bin seit ca. 25 Jahren begeisterte Managerin. Habe bereits als relativ junge Führungskraft entdeckt, dass Coaching sehr wertvoll ist, wenn es um schwierige Mitarbeiter geht. Auf diese Weise habe ich es in meinen 15 Jahren als Managerin im Angestellten-Verhältnis geschafft, nur einen einzigen MA kündigen zu müssen. Mit allen anderen habe ich einen nachhaltigen Weg gefunden. Seit ich Unternehmerin bin und damit "nur noch" interimistisch als Managerin, kommen noch viele mehr von diesen Themen auf mich zu, da mir als Externe von Mitarbeitern beim Kunden im persönlichen Bereich noch mehr Vertrauen entgegen gebracht wird. Seit mittlerweile 4 Jahren arbeite ich auch mit Personen mit Migrationshintergrund, unterstütze diese am heimischen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Diese Arbeit im Interkulturellen Bereich und deren besonderen Bedingungen macht mir besondere Freude ebenso wie die Coaching-Arbeit mit den Kunden, die das AMS an mich vermittelt.
Angebote
  • Coaching-Ablauf
    Wir beginnen mit einer Bestandsaufnahme dh. der Klärung des Ausgangspunktes und wohin die Reise gehen soll. Dann steigen wir direkt ein. Der Klient wird auch über eingesetzte Tools informiert, worauf diese abzielen etc.
  • Position der Kunden
    • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Selbständig / Freiberufler
    • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
    • High Potentials
  • Arbeitsbereiche
    • Postleitzahl 0 (D)
    • Postleitzahl 1 (D)
    • Postleitzahl 2 (D)
    • Postleitzahl 3 (D)
    • Postleitzahl 4 (D)
    • Postleitzahl 5 (D)
    • Postleitzahl 6 (D)
    • Postleitzahl 7 (D)
    • Postleitzahl 8 (D)
    • Postleitzahl 9 (D)
    • Deutschland
    • Österreich
    • EU
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
    • 5001-10000 Mitarbeiter
    • >10000 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    auf Anfrage
Kompetenzen
  • Studium
    1991 Abschluss Studium " Technische Mathematik, Informations- u. Datenverarbeitung"
  • Weiterbildung
    2011 PMI® Project Management Professional 2010 NLP Practitioner 2008 Systemisches Coaching 2005 ITIL® Foundation 2000 Mitarbeiterführung und Motivation
  • Branchen
    • Dienstleistung
    • Handel
    • Industrie
    • Handwerk
    • Mischkonzerne
    • Rohstoffe und Erzeuger
    • Gesundheit und Soziales
    • Non-Profit-Organisationen
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Kultur
    • Medien/Print
    • Weiterbildung
    • Automobil/-Zulieferer
    • Bank/Finanz
    • Bau/-Zulieferindustrie
    • Bildung/Schule
    • Chemie
    • Consulting/Beratung
    • E-Commerce
    • Energie und Versorger
    • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
    • Hightech
    • IT/EDV
    • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
    • Konsumgüter Non-Food
    • Luftfahrt/-Zulieferer
    • Maschinen-/Anlagenbau
    • Medien/Internet
    • Medien/Radio
    • Medien/TV
    • Telekommunikation/Post
    • Touristik/Reisen
    • Umwelt
    • Verkehr/Transport/Logistik
    • Vertrieb
    • Hotel/Reisen
    • Gastronomie
    • Pharma
    • Versicherung
    • Bürokommunikation/-service
    • Computer-/Software-Schulung
    • Direktvertrieb
    • Einzelhandel/Fachhandel
    • Entertainment
    • Fitness/Sport/Wellness
    • Freizeit/Event
    • Immobilien
    • Internet/Portale/Online-Shops
    • Marketing/Werbung
    • Metall/Stahl
    • Mode/Schmuck/Uhren
    • Möbel/Textil/Innenausstattung
    • Personal/Management
    • Reinigungsdienstleistungen
    • Rechtsanwaltskanzleien
  • Referenzen
    darf ich aus Verschwiegenheitsgründen/NDAs nicht nennen