Mag.a Christa Mayr

Wien

Selbstständige Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung, systemisches Coaching und Kommunikation. Langjährige Berufserfahrung bei nationalen und internationalen Unternehmen in den Bereichen Management Beratung, Führungskräfteentwicklung und Kommunikation.

Meine Überzeugung
Mit langjähriger Führungserfahrung, Fachwissen, Willensstärke und dem Vertrauen in die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen, die Basis für ein erfolgreiches Coaching zu schaffen.

Mein Auftrag
Menschen und Unternehmen in ihrem Entwicklungs- und Veränderungsprozess zielorientiert zu unterstützen. Meine KlientInnen dort abzuholen, wo sie im Moment stehen, sie zu begeistern und zu ermutigen, ihre Entwicklungspotentiale auszuschöpfen und zu leben.

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1973
  • Coach seit
    01/2008
  • Coaching-Sprachen
Wagramerstraße 93/3/Top 8
1220 Wien

Mobil: +43 664 450 1925
Überblick
  • Berufserfahrung
    Selbstständige Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung, systemisches Coaching und Kommunikation. Langjährige Berufserfahrung bei nationalen und internationalen Unternehmen in den Bereichen Management Beratung, Führungskräfteentwicklung und Kommunikation.
  • Schwerpunkte
    • Auslandsvorbereitung
    • Stressmanagement
    • Rhetorik und Auftreten
    • Projektmanagement
    • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
    • Motivationsverbesserung
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Karriereberatung
    • Interkulturelles Coaching
    • Gründungsberatung
    • Führungsberatung
    • Change-Management
    • Beförderung oder Stellenwechsel
    • Teamentwicklung
  • Selbstbeschreibung
    Selbstständige Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung, systemisches Coaching und Kommunikation. Langjährige Berufserfahrung bei nationalen und internationalen Unternehmen in den Bereichen Management Beratung, Führungskräfteentwicklung und Kommunikation.

    Meine Überzeugung
    Mit langjähriger Führungserfahrung, Fachwissen, Willensstärke und dem Vertrauen in die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen, die Basis für ein erfolgreiches Coaching zu schaffen.

    Mein Auftrag
    Menschen und Unternehmen in ihrem Entwicklungs- und Veränderungsprozess zielorientiert zu unterstützen. Meine KlientInnen dort abzuholen, wo sie im Moment stehen, sie zu begeistern und zu ermutigen, ihre Entwicklungspotentiale auszuschöpfen und zu leben.
Angebote
  • Methoden
    Systemisch-konstruktivistische (lösungsorientierte) Fragemethoden
    Ziel- und ressourcenorientierte Interventionen
    Visualisierung – Bilderkartei
    Metaphern
    Hypothesenbildung
    Metadialog
    Reflecting-Team - Ideenbörse
    Systembrett
  • Coaching-Ablauf
    Nach kurzer Darstellung der relevanten Informationen ihres Anliegens, folgt eine klare Ziel-und Auftragsklärung für die Coaching-Einheit. Das Besondere im Coaching besteht darin, dass das Denken und Handeln in Lösungen im Mittelpunkt stehen. Unterstützt wird dieser Prozess mit lösungsorientierten Interventionen wie systemischen Fragetechniken, Metaphern, Visualisierung und Systembrett.
    Die konkreten Ergebnisse zur Zielvereinbarung der Coaching-Einheit werden von mir schriftlich festgehalten und meinen KlientInnen im Anschluss zur Verfügung gestellt. Diese Vorgangsweise ermöglicht eine unmittelbare Ergebnissicherung, welche meine KlientInnen als Praxistransfer sehr schätzen.
  • Coaching-Settings
    • Einzel-Coaching
    • Gruppen- und Team-Coaching
    • Projekt-Coaching
    • Konflikt-Coaching
    • Interkulturelles Coaching
    • Strategie-Coaching
    • Business-Coaching
  • Position der Kunden
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Selbständig / Freiberufler
    • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • Arbeitsbereiche
    • EU
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5001-10000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • >10000 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    Firmen: EUR 120,-- / Std. (exkl. Ust.)
    PrivatklientInnen: nach Vereinbarung
  • Spesen
    Nach Vereinbarung
Kompetenzen
  • Coaching-Ausbildung bei
  • Berufsausbildung
    • Kolleg: Internationaler Tourismuslehrgang - Europa-Wirtschaftsschule in Wien
    • Ausbildung zur Kommunikationstrainerin
    • Systemische Coaching Ausbildung, E.S.B.A – European Systemic Business Academy, vom Austrian Coaching Council anerkannt
    Thesis: Der Zusammenhang von Wirklichkeit und Reframing als systemische Interventionsmethode im Coaching
  • Studium
    • Studium der Handelswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsuniversität Wien
    • Studienaufenthalte in den USA, Frankreich, Costa Rica
  • Weiterbildung
    • Zürcher Ressourcenmodell - ZRM® Grundkurs nach Dr. Maja Storch
    • Einzelsitzungen Supervision und Selbsterfahrung
    • Persönlichkeitsbildende Seminare in den Bereichen Mental- und Intuitionstraining, Akademie der Intuitionswissenschaften Prof. Mag.a Zinterhof
  • Branchen
    • Dienstleistung
    • Marketing/Werbung
    • Pharma
    • Vertrieb
    • Touristik/Reisen
    • Luftfahrt/-Zulieferer
    • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
    • Consulting/Beratung
    • Weiterbildung
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Industrie
    • Personal/Management