Veronika Naskau

Wien

Langjährige Führungskraft im Bereich Dienstleistung (Luftfahrt)
Mehrere Jahre Beratertätigkeit im HR Bereich
Telefonberatung bei einer Hilfsorganisation
Unternehmensberaterin für Personalwesen,
Systemische Coach mit folgenden Schwerpunkten:
• Beziehungen (beruflich und privat) erfolgreich gestalten und leben
• Konfliktlösungsstrategien
• Kommunikation (gewaltfreie Kommunikation, Transaktionsanalyse)
• Coaching in der Natur

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1961
  • Coach seit
    10/2009
  • Coaching-Sprachen
Hoher Markt 4/Stiege1/11
1010 Wien

Mobil: +43 664 392 39 03
Überblick
  • Berufserfahrung
    Seit 25 Jahren Führungskraft in einem Dienstleistungsunternehmen (Luftfahrt)
    intensiver Kundenkontakt – Managen von Konflikten und Deeskalation,
    12 Jahre Personalvertretung in führender Position,
    Verhandlungen von Kollektivverträgen,
    sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht,
    Mitglied im Vorstand der Arbeitsstiftung Steyr,
    Coaching von Mitarbeitern innerhalb eines Konzerns nach einer Firmenfusion
    Spezialisierung als Coach: Konflikte, Beziehungen (beruflich und privat)
    Trainerin Wifi – Wien
    Vortragende ÖPWZ
  • Schwerpunkte
    • Beförderung oder Stellenwechsel
    • Change-Management
    • Führungsberatung
    • Fusionen und Übernahmen
    • Karriereberatung
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Motivationsverbesserung
    • Projektmanagement
    • Rhetorik und Auftreten
    • Selbstmanagement / Zeitmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Stressmanagement
    • Teamentwicklung
    • Work-Life-Balance
  • Selbstbeschreibung
    Langjährige Führungskraft im Bereich Dienstleistung (Luftfahrt)
    Mehrere Jahre Beratertätigkeit im HR Bereich
    Telefonberatung bei einer Hilfsorganisation
    Unternehmensberaterin für Personalwesen,
    Systemische Coach mit folgenden Schwerpunkten:
    • Beziehungen (beruflich und privat) erfolgreich gestalten und leben
    • Konfliktlösungsstrategien
    • Kommunikation (gewaltfreie Kommunikation, Transaktionsanalyse)
    • Coaching in der Natur
Angebote
  • Methoden
    • Personenzentrierte Gesprächsführung (Carl Rogers)
    • Lösungs- und ressourcenorientierte Kurzzeitberatung (Steve de Shazer)
    • Systemischer Ansatz (Mailänder Schule)
    • Arbeit mit inneren Persönlichkeitsanteilen (Matthias Varga v. Kibéd und Insa Sparrer)
    • Gewaltfreie Kommunikation (Marshall Rosenberg)
    • Transaktionsanalyse (Erik Berne)
    • Kollektiver narrativer Ansatz (Michael White)
  • Coaching-Ablauf
    Coaching ist für mich ein Gespräch zwischen ExpertInnen auf Augenhöhe. Sie, Ihr Anliegen und Ihre Ziele stehen immer im Zentrum der Beratung. Als Coach unterstütze und begleite ich Sie im Prozess neue Lösungsansätze zu entdecken, neue Handlungsoptionen zu erkennen. Mein Ziel ist es, dass Sie gestärkt sind, hoffnungsfroh und sinnerfüllt; im klaren Wissen um die Lösung Ihres Anliegens.
  • Coaching-Settings
    • Einzel-Coaching
    • Gruppen- und Team-Coaching
    • Projekt-Coaching
    • Konflikt-Coaching
    • Strategie-Coaching
    • Business-Coaching
    • Life-Coaching
  • Position der Kunden
    • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    € 150,-- bis € 190,-- incl. Ust
  • Bemerkung
    Ausgebildete Wanderführerin – Coaching beim Gehen (Wenn man sich bewegt, bewegt sich was)

    Kooperationspartner:
    www.triple-energy.at

    Weitere Mitgliedschaften:
    Coaching CC
    Weiterbildungsmarkt.at
Kompetenzen
  • Coaching-Ausbildung bei
  • Berufsausbildung
    Höhere Fremdenverkehrsschule Klesheim
  • Studium
    Masterstudium systemisch-analytisches Coaching (E.S.B.A)
    Publizistik und Politikwissenschaft
  • Weiterbildung
    ISO–Zertifizierung 17024
    Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg - GFK
    Systemische Organisationsstrukturaufstellung nach Kibéd und Sparrer
    Kommunikationsabläufe und Transaktionsmuster nach Eric Berne
    Beratung bei persönlichen Krisen
    IFAM Lehrgang für Aufsichtsratsmitglieder
    Seminare: Leadership, erfolgreich Verhandeln, Rhetorik, Atem- Sprechtechnik
    Österreichisches Arbeitsrecht
  • Branchen
    • Consulting/Beratung
    • Personal/Management
    • Immobilien
    • Einzelhandel/Fachhandel
    • Versicherung
    • Gastronomie
    • Hotel/Reisen
    • Touristik/Reisen
    • Medien/TV
    • Medien/Radio
    • Luftfahrt/-Zulieferer
    • Konsumgüter Non-Food
    • Dienstleistung
    • Bildung/Schule
    • Bank/Finanz
    • Automobil/-Zulieferer
    • Weiterbildung
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Non-Profit-Organisationen
    • Gesundheit und Soziales
    • Mischkonzerne
    • Industrie
    • Handel
  • Referenzen
    ESBA Wien
    ÖPWZ – Wien
    WIFI – Wien