Ing. Bernd Winter

Wien

Ich bin systemischer Coach und Consultant.
Durch meine über 25-jährige Führungs- bzw. Managementerfahrung verfüge ich über eine sehr breite Berufserfahrung (u.a. Prokurist; Team- bzw. Bereichsleitung) in mehreren Branchen (Industrie über Handel bis zum Bankenbereich). Bei einer Reihe von Wissensmanagement- bzw. Organisationsentwicklungsprojekten war ich selbst in der Rolle des Projektleiters bzw. des Projektmitarbeiters. Dieser Hintergrund schafft mir eine sehr gute Gesprächsbasis bzw. Anschlussfähigkeit zum System meiner Kundinnen und Kunden. Ich kenne viele Probleme und Aufgaben eines Unternehmens bzw. einer Führungskraft nicht nur aus der Theorie – ich habe viel selber erlebt (Altes in Neues transformieren; Umorganisationen; Expansionen; Fusion). Diese Kompetenzen sind in Kombination mit meiner sehr fundierten Coachingausbildung sicherlich für viele Kundinnen und Kunden von Vorteil.
Ich bin Jahrgang 1966, seit über 20 Jahren verheiratet und habe eine Tochter.

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1966
  • Coach seit
    01/2010
  • Coaching-Sprachen
Dieselgasse 18/23
1100 Wien

Mobil: +43-664-814 43 64
Überblick
  • Berufserfahrung
    Über 25-jährige Führungs- und Managementerfahrung in der Industrie, Handel und Bankenbereich
    Prokurist
    Diverse Leitungsfunktionen (Abteilungsleiter, Bereichsleiter)
    Projektleitung
    Fusionserfahrung
    Projektmanager
    Coaching auf allen Hierarchieebenen
  • Schwerpunkte
    • Motivationsverbesserung
    • Work-Life-Balance
    • Top-Management-Beratung
    • Teamentwicklung
    • Stressmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Selbstmanagement / Zeitmanagement
    • Rhetorik und Auftreten
    • Projektmanagement
    • Outplacement
    • Auslandsvorbereitung
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Karriereberatung
    • Interkulturelles Coaching
    • Gründungsberatung
    • Fusionen und Übernahmen
    • Führungsberatung
    • Change-Management
    • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Selbstbeschreibung
    Ich bin systemischer Coach und Consultant.
    Durch meine über 25-jährige Führungs- bzw. Managementerfahrung verfüge ich über eine sehr breite Berufserfahrung (u.a. Prokurist; Team- bzw. Bereichsleitung) in mehreren Branchen (Industrie über Handel bis zum Bankenbereich). Bei einer Reihe von Wissensmanagement- bzw. Organisationsentwicklungsprojekten war ich selbst in der Rolle des Projektleiters bzw. des Projektmitarbeiters. Dieser Hintergrund schafft mir eine sehr gute Gesprächsbasis bzw. Anschlussfähigkeit zum System meiner Kundinnen und Kunden. Ich kenne viele Probleme und Aufgaben eines Unternehmens bzw. einer Führungskraft nicht nur aus der Theorie – ich habe viel selber erlebt (Altes in Neues transformieren; Umorganisationen; Expansionen; Fusion). Diese Kompetenzen sind in Kombination mit meiner sehr fundierten Coachingausbildung sicherlich für viele Kundinnen und Kunden von Vorteil.
    Ich bin Jahrgang 1966, seit über 20 Jahren verheiratet und habe eine Tochter.
Angebote
  • Methoden
    Systemische Fragen, u.a. Ausnahmefrage, zirkuläre Fragen, Wunderfrage, Skalieren etc.
    Methoden der Aufstellungsarbeit
    Time Line
    Rollenspiel
    Externaliseren/Internalisieren
    Rituale
    Metaphern
  • Coaching-Ablauf
    Kostenloses Erstgespräch (per Telefon oder persönlich ca. 20 Min.) zum Kennenlernen und Abklärung der Rahmenbedingungen
    Prinzipieller Coachingprozess: 1. Klärung ihrer Anliegen bzw. Themen; 2. Erarbeitung von evaluierbaren Zielen; 3. Arbeiten an der Zielumsetzung; 4. Abschluss und Ergebnissicherung
  • Coaching-Settings
    • Einzel-Coaching
    • Gruppen- und Team-Coaching
    • Projekt-Coaching
    • Konflikt-Coaching
    • Interkulturelles Coaching
  • Position der Kunden
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Selbständig / Freiberufler
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    FirmenkundInnen: EUR 150,-/Std. (exkl. Ust.)
    PrivatkundInnen: nach Vereinbarung
  • Bemerkung
    Seit 2009 bin ich ehrenamtlich im Rahmen des Progamms „Mentoring für MigrantInnen“ (Programm der Wirtschaftskammern Österreichs (WKO), dem Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) und dem Arbeitsmarktservice (AMS) als Mentor tätig.
    Neben den bisher angeführten Themen, beschäftige ich mich auch mit Spiritualität, die sich für mich persönlich zu einer wesentlichen Säule meines Denkens und Handelns entwickelt hat. Ich glaube, dass die Entwicklung von Mitgefühl, Liebe, Toleranz, Achtsamkeit und Demut gerade in unserer Zeit wichtig ist. Sich auch mit „übergeordneten“ Dingen auseinanderzusetzen, hilft den Blick fürs Wesentliche zu entwickeln und zu schärfen. Gerade eine globalisierte Welt erfordert ein globales Denken und Handeln. Spirituelles Denken und Handeln unterstützt mich, in der Entwicklung von ganzheitlichen Perspektiven und der Berücksichtigung von größeren Zusammenhängen.
  • Spesen
    nach Vereinbarung
Kompetenzen
  • Berufsausbildung
    TGM – Maschinenbau-Betriebstechnik
  • Studium
    Masterstudium zum akademischen Coach bei der ESBA
  • Weiterbildung
    Kompetenzzertifizierung Coach nach ISO 17024
    Systemisch-konstruktivistischer Coach nach dem Kieler Beratungsmodell
    Systemischer Organisationsentwickler
    Diplomierter Humanenergetiker
    REFA Industrial Engineer
    Wissensmanagement
    Projektmanagement
    Diversity Management
  • Branchen
    • Dienstleistung
    • Handel
    • Industrie
    • Gesundheit und Soziales
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Medien/Print
    • Automobil/-Zulieferer
    • Bank/Finanz
    • Chemie
    • Consulting/Beratung
    • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
    • IT/EDV
    • Maschinen-/Anlagenbau
    • Medien/Internet
    • Verkehr/Transport/Logistik
    • Vertrieb