Coach

Maga Susanne Schwanzer, MSc
Wien
Ich arbeite an der Nahtstelle von Personal- & Organisationsentwicklung. So entwickle ich u.A. Seminare & Lerngänge für Führungskräfte, um vorhandene Ressourcen weiter zu entwickeln und neue Kompetenzen aufzubauen: z.B. um die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten, um Projekt- und Linienverantwortung wahrzunehmen, mit hohem Stress und Veränderungsdruck umzugehen, oder multinationale Teams zu leiten. Ich moderiere und coache (Projekt-)Teams während Changeprozessen und bei Konflikten. Seit 15 Jahren habe ich einen Arbeitsschwerpunkt in Frauenförderung, Gender & und Diversity Management. Selbst aus einem gewerblich-technischen Familienbetrieb in Süddeutschland stammend, habe ich eine hohe Affinität zu Industrie, Technik & IT und bringe – neben umfangreichen systemischen Ausbildungen – vor Allem eine „hands on“-Mentalität mit.
- Geschlechtweiblich
- Jahrgang1968
- Coach seit2005
- Coaching-Sprachen

Überblick
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Berufserfahrung• Angestellte und freiberufliche Tätigkeiten für Nachrichtenmagazin Profil • Leiterin sozialwissenschaftlicher Forschungsprojekte • Projektleiterin EU-weiter Beratungsprojekte in Wiener Unternehmensberatung • Coachings in Unternehmen bis Top-Management Level • seit 2002 selbstständig als Trainerin & Coach, Beraterin & Prozessbegleiterin
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Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung oder Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen und Übernahmen
- Gründungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Motivationsverbesserung
- Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
- Outplacement
- Projektmanagement
- Rhetorik und Auftreten
- Selbstmanagement / Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
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Kommunikationsarten
- face2face
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SelbstbeschreibungIch arbeite an der Nahtstelle von Personal- & Organisationsentwicklung. So entwickle ich u.A. Seminare & Lerngänge für Führungskräfte, um vorhandene Ressourcen weiter zu entwickeln und neue Kompetenzen aufzubauen: z.B. um die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten, um Projekt- und Linienverantwortung wahrzunehmen, mit hohem Stress und Veränderungsdruck umzugehen, oder multinationale Teams zu leiten. Ich moderiere und coache (Projekt-)Teams während Changeprozessen und bei Konflikten. Seit 15 Jahren habe ich einen Arbeitsschwerpunkt in Frauenförderung, Gender & und Diversity Management. Selbst aus einem gewerblich-technischen Familienbetrieb in Süddeutschland stammend, habe ich eine hohe Affinität zu Industrie, Technik & IT und bringe – neben umfangreichen systemischen Ausbildungen – vor Allem eine „hands on“-Mentalität mit.
Angebote
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Coaching-Ablauf• Klärung der Anliegen, Zielklärung, daraus abgeleitet: Klärung max. Dauer und Klärung des Stundenziels & Auftrags • Kooperative Arbeit mit KundIn, unterstützt durch systemisch-lösungsorientierte Methoden (siehe Absatz Methoden)
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Position der Kunden
- Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Team- und Gruppenleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Selbständig / Freiberufler
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Arbeitsbereiche
- Postleitzahl 0 (D)
- Postleitzahl 1 (D)
- Postleitzahl 2 (D)
- Postleitzahl 3 (D)
- Postleitzahl 4 (D)
- Postleitzahl 5 (D)
- Postleitzahl 6 (D)
- Postleitzahl 7 (D)
- Postleitzahl 8 (D)
- Postleitzahl 9 (D)
- Deutschland
- Österreich
- Schweiz
- Großbritannien
- Finnland
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Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
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Informationen zum Stundensatz€ 150,- exkl. Ust.
Kompetenzen
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Berufsausbildung• nach Matura: 2-jährige Ausbildung zur Redakteurin Ressorts Politik & Wissenschaft
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StudiumStudium der Soziologie & Politikwissenschaften an der Uni Wien zur Maga rer.soc.oec
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Weiterbildung• Train-the-trainer-Lehrgang der AGB • Ausbildung Systemisches Change Management • Diverse Zusatzausbildungen u.A. Methoden der Großgruppenmoderation, Diversity & Inclusion, Strategieentwicklung & Balanced Score Card, internationales Konfliktmanagement • Zertifizierungen u.A. als Wirtschaftstrainerin & Projektmanagerin (IPMA) • Ausbildung in Zivilem Krisenmanagement für EU-Missionen im CMC/Finnland • Ausbildung zur OSCE-Wahlbeoachterin
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Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
- Weiterbildung
- Automobil/-Zulieferer
- Bank/Finanz
- Bildung/Schule
- Chemie
- Consulting/Beratung
- E-Commerce
- Forschung/Hochschule/Wissenschaft
- Hightech
- IT/EDV
- Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
- Konsumgüter Non-Food
- Medien/TV
- Telekommunikation/Post
- Umwelt
- Vertrieb