Coach

Mag. Regina Schlipfinger, MSc

Linz

Ich bin Beraterin mit Schwerpunkt Unternehmens-
und Personalentwicklung.

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1972
  • Coach seit
    06/2008
  • Coaching-Sprachen
Linzerstraße 13
4040 Linz

Mobil: +43 (0)650 888 9994
Überblick
  • Berufserfahrung
    Personalleitung voestalpine Division Automotive. Coaching von mittlerem Management bis GF bzw. Unternehmer
  • Schwerpunkte
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Work-Life-Balance
    • Top-Management-Beratung
    • Stressmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Selbstmanagement / Zeitmanagement
    • Outplacement
    • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
    • Motivationsverbesserung
    • Auslandsvorbereitung
    • Karriereberatung
    • Interkulturelles Coaching
    • Gründungsberatung
    • Fusionen und Übernahmen
    • Führungsberatung
    • Change-Management
    • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Selbstbeschreibung
    Ich bin Beraterin mit Schwerpunkt Unternehmens-
    und Personalentwicklung.
Angebote
  • Methoden
    Klassische Coachingfragen
    Systemisches Aufstellen
    Beziehungsbrett
    Kennen Lernen von Neuland
    Überraschungseffekte
    Provokative Fragen
    Teile aus NLP, ...
  • Coaching-Ablauf
    Kennenlernen des Kunden, Einschätzen und Abfragen der Kundenbedürfnisse, Abstecken der Rahmen- bedingungen falls nicht im Vorgespräch geklärt, Kundenthema abstecken lassen und eine Zielvorstellung definieren. Bogen in die aktuelle Stunde ziehen und auch hier eine klare Zielvorstellung, mit der sich Kunde und Coach identifizieren können entwickeln. Ressourcen- und lösungskreativ auf dieses Ziele zuschreiten. Zielerreichung prüfen.
  • Coaching-Settings
    • Einzel-Coaching
    • Gruppen- und Team-Coaching
    • Projekt-Coaching
    • Konflikt-Coaching
    • Interkulturelles Coaching
    • Business-Coaching
    • Life-Coaching
  • Position der Kunden
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • Selbständig / Freiberufler
    • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
    • High Potentials
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
    • 5001-10000 Mitarbeiter
    • >10000 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    € 150,- exkl. Mwst.
  • Spesen
    Je nach Reiseaufwand
Kompetenzen
  • Coaching-Ausbildung bei
  • Berufsausbildung
    Coaching Intensiv, Professional Coach und Master, European Systemic Business Academy, Masterabschluss: 2012
    NLP, Matrixresonanz, Meditation, Photoreading, Rhetorik, gehirngerechtes Lernen, Präsentationstechnik, ...
  • Studium
    Pädagogik - Betriebswirtschaft
  • Weiterbildung
    Wingwave (R) Coaching, geprüfte Hypnosetrainerin, Team- und Organisationsentwicklung
  • Branchen
    • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
    • Personal/Management
    • Metall/Stahl
    • Marketing/Werbung
    • Internet/Portale/Online-Shops
    • Fitness/Sport/Wellness
    • Entertainment
    • Computer-/Software-Schulung
    • Versicherung
    • Vertrieb
    • Medien/Internet
    • Maschinen-/Anlagenbau
    • Luftfahrt/-Zulieferer
    • Dienstleistung
    • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
    • Consulting/Beratung
    • Bank/Finanz
    • Automobil/-Zulieferer
    • Weiterbildung
    • Kultur
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Gesundheit und Soziales
    • Mischkonzerne
    • Handwerk
    • Industrie