Coach

Dr. Leopold Faltin

Wien

Dr. Leopold Faltin ist seit drei Jahrzehnten erfolgreich als Coach und Unternehmensberater, Manager, Wissenschafter und wissenschaftlicher Konsulent in Wirtschaft, Forschung und Entwicklung sowie für freiberuflich Tätige in Deutschland, Schweiz, USA, Slowakei und Österreich aktiv.

Als Coach und damit als Experte nachhaltiger Veränderungsprozesse die KundInnen zur Erfüllung ihrer Visionen führen – das ist die Mission, die er bei seinen Coachings verfolgt. Aktuelles Management- und Unternehmensberater-Know-How und ein umfassender Erfahrungsschatz aus einer Vielzahl erfolgreich gemeisterter Aufgaben gründen auf einer profunden naturwissenschaftlichen Schulung als Physiker. Er bevorzugt als Coach bewusst eine Vielzahl von Perspektiven an Stelle einer Eingrenzung auf einzelne Schulen oder Lehrer und berücksichtigt beim Coaching ein Optimum an Zusammenhängen.

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1948
  • Coach seit
    01/1992
  • Coaching-Sprachen
    deutsch, englisch, französisch
Wilhelminenstraße 147
1160 Wien

Mobil: +43 (0) 676 46 99 607
Überblick
  • Berufserfahrung
    Management-, Führungs-, Beratungs- und Coaching-Erfahrung
    1973-1974: DORNIER SYSTEM, Friedrichshafen, Deutschland; Projektleiter
    1974-1977: CERN, Genf, Schweiz; Permanent Member of Scientific Staff
    1978-1980: EUMIG, Wr. Neudorf, Österreich; Gruppenleiter, stv. Abteilungsleiter
    1978-1987: CERN, Genf, Schweiz; Attaché Scientifique; FNAL, Batavia, Illinois, USA; Scientific Consultant
    1980-1990: KDAG, Wien, Österreich; Projektleiter, Abteilungsleiter
    1990-1998: ÖKW, Wien, Österreich; Handlungsvollmacht, Abteilungsleiter Zentrale Aufgaben; Projektleitung, Beratung u. Coaching in Bulgarien, Indien, Österreich, Slowakei, Ungarn
    1992-1994: KABLO, Bratislava, Slowakei; Prokurist, Techn. Direktor
    seit 1992: interne Coaching- und multidisziplinäre Beratungs-Tätigkeit auf allen Führungsebenen
    1998-2005: SIEMENS, Wien, Österreich; Geschäftssegmentleiter, stv. Geschäftsfeldleiter
    2001-2005: externes Coaching & Unternehmensberatung (nebenberuflich)
    seit 2006: Unternehmensberater & Lebens- u. Sozialberater - Spezialisierung Coaching, Führungskräfte-, Team- u. Organisationsentwicklung
  • Schwerpunkte
    • Auslandsvorbereitung
    • Beförderung oder Stellenwechsel
    • Führungsberatung
    • Change-Management
    • Fusionen und Übernahmen
    • Interkulturelles Coaching
    • Karriereberatung
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Motivationsverbesserung
    • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
    • Outplacement
    • Projektmanagement
    • Selbstmanagement / Zeitmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Teamentwicklung
    • Top-Management-Beratung
    • Work-Life-Balance
  • Selbstbeschreibung
    Dr. Leopold Faltin ist seit drei Jahrzehnten erfolgreich als Coach und Unternehmensberater, Manager, Wissenschafter und wissenschaftlicher Konsulent in Wirtschaft, Forschung und Entwicklung sowie für freiberuflich Tätige in Deutschland, Schweiz, USA, Slowakei und Österreich aktiv.

    Als Coach und damit als Experte nachhaltiger Veränderungsprozesse die KundInnen zur Erfüllung ihrer Visionen führen – das ist die Mission, die er bei seinen Coachings verfolgt. Aktuelles Management- und Unternehmensberater-Know-How und ein umfassender Erfahrungsschatz aus einer Vielzahl erfolgreich gemeisterter Aufgaben gründen auf einer profunden naturwissenschaftlichen Schulung als Physiker. Er bevorzugt als Coach bewusst eine Vielzahl von Perspektiven an Stelle einer Eingrenzung auf einzelne Schulen oder Lehrer und berücksichtigt beim Coaching ein Optimum an Zusammenhängen.
Angebote
  • Coaching-Ablauf
    Vorbringen und Klären der Anliegen
    Auftrag mit Zielformulierung festhalten (für die Sitzung und für das gesamte Coaching)
    Exploration (Kontext, wichtigste Details)
    Intervention(en)
    Maßnahmen finden und vereinbaren
    Schlussintervention(en)

    Die beim Schritt „Interventionen“ eingesetzten Methoden hängen vom Anliegen und von der Situation ab; es werden keine Methoden bevorzugt.
  • Coaching-Settings
    • Einzel-Coaching
    • Gruppen- und Team-Coaching
    • Projekt-Coaching
    • Konflikt-Coaching
    • Business-Coaching
    • Interkulturelles Coaching
    • Strategie-Coaching
    • Life-Coaching
  • Position der Kunden
    • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Abteilungsleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • High Potentials
    • Führungsnachwuchs
    • Selbständig / Freiberufler
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
    • 5001-10000 Mitarbeiter
    • >10000 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    nach Vereinbarung
  • Bemerkung
    Coaching-relevante zusätzliche Ausbildung:
    Aufstellungsarbeit im Einzelcoaching
    Systemisches Projekt-Coaching
    NLP-Ausbildung: Practitioner, Master-Practitioner, Time-Line-Therapy, Coaching
    Präsentations- u. Interaktionskompetenz mit Körpersprache
    Supervision

    Sprachen:
    Englisch, Französisch verhandlungsfähig
  • Spesen
    nach Vereinbarung
Kompetenzen
  • Coaching-Ausbildung bei
  • Berufsausbildung
    Coach seit: 01/1992
    Jahrgang: 1948
    Sprachen: deutsch
    Coaching-Ausbildung absolviert im Jahr: 2000
    Coaching-Ausbildung absolviert bei: Jelinek & Partner, Wiener Trainerakademie
    Zertifizierungen durch INCITE, WKO-Wien, nach ISO/IEC 17024:
    * CMC, Certified Management Consultant
    * Certified Business Coach
    * Certified Business Trainer
    * CSE, Certified Supervisory Expert
  • Studium
    Techn. Physik, TU-Wien: Dipl.-Ing. Dr. techn.
  • Weiterbildung
    u.a.:
    Argumentationstraining und Verhandlungsführung
    Finanz- u. Rechnungswesen
    Kostenrechnung u. -steuerung
    Projektmanagement
    Market & Product Strategy
    Präsentations- und Interaktionskompetenz durch Körpersprache
    Professionelles Personalmanagement
    Strateg. Unternehmensführung
    Management der Kundenbeziehungen
  • Branchen
    • Automobil/-Zulieferer
    • Bank/Finanz
    • Bau/-Zulieferindustrie
    • Chemie
    • Consulting/Beratung
    • Dienstleistung
    • Energie und Versorger
    • Einzelhandel/Fachhandel
    • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
    • Handel
    • Gastronomie
    • Gesundheit und Soziales
    • Handwerk
    • Hightech
    • Immobilien
    • Industrie
    • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
    • IT/EDV
    • Luftfahrt/-Zulieferer
    • Kultur
    • Maschinen-/Anlagenbau
    • Medien/Internet
    • Marketing/Werbung
    • Medien/Radio
    • Medien/Print
    • Non-Profit-Organisationen
    • Mischkonzerne
    • Möbel/Textil/Innenausstattung
    • Pharma
    • Personal/Management
    • Rechtsanwaltskanzleien
    • Reinigungsdienstleistungen
    • Rohstoffe und Erzeuger
    • Verkehr/Transport/Logistik
    • Telekommunikation/Post
    • Versicherung
    • Weiterbildung
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Vertrieb