Coach

Mag. Dr. Leopold Buchinger, MSc

Gänserndorf

Coach, Supervisor, Mediator, Management-Trainer, Organisationsberater Meine breite Fach- und Felderfahrung, gepaart mit Empathie, analytischer und lösungsorientierter Kompetenz, ermöglicht mir als Coach auf praktischer und konzeptueller Ebene meine Kunden zu unterstützen. Ich verfüge über 20 Jahre Berufserfahrung in einem multinationalen Industrieunternehmen in allen wesentlichen Stationen der Wertschöpfungskette wie Sales, Marketing, Entwicklung/Fertigung und in Führungsfunktion. In dieser war ich für eine Abteilung mit weitgefächertem Aufgabengebiet verantwortlich, bestehend aus Kreativen und High Potentials bis hin zu Personen in Funktionen der Qualitätskontrolle und Systemerhaltung. Darüberhinaus war ich nach Beendigung der Lehramtsausbildung sieben Jahre erfolgreich in Forschung und Lehre an der Universität engagiert und bin fortlaufend als Vortragender und in der Aus- und Weiterbildung von Soft und Hard Skills tätig. Mein Zugang zum Coaching-Prozess ist gestalt- und entwicklungsorientiert, systemisch-konstruktivistisch und getragen von einer lösungs- und ressourcenorientierten Haltung. Für eine weitere Konkretisierung siehe „Rubrik“ Coaching: Philosophie/Hintergrund

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1955
  • Coach seit
    2005
  • Coaching-Sprachen
Tannengasse 1/12
2230 Gänserndorf

Tel: +43 676-779 5062
Überblick
  • Berufserfahrung
    Siehe Rubrik Allgemein: „Selbstbeschreibung“ und Rubrik Angebot: „Position der Kunden“
  • Schwerpunkte
    • Beförderung oder Stellenwechsel
    • Change-Management
    • Führungsberatung
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Projektmanagement
    • Selbstmanagement / Zeitmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Teamentwicklung
    • Work-Life-Balance
  • Selbstbeschreibung
    Coach, Supervisor, Mediator, Management-Trainer, Organisationsberater Meine breite Fach- und Felderfahrung, gepaart mit Empathie, analytischer und lösungsorientierter Kompetenz, ermöglicht mir als Coach auf praktischer und konzeptueller Ebene meine Kunden zu unterstützen. Ich verfüge über 20 Jahre Berufserfahrung in einem multinationalen Industrieunternehmen in allen wesentlichen Stationen der Wertschöpfungskette wie Sales, Marketing, Entwicklung/Fertigung und in Führungsfunktion. In dieser war ich für eine Abteilung mit weitgefächertem Aufgabengebiet verantwortlich, bestehend aus Kreativen und High Potentials bis hin zu Personen in Funktionen der Qualitätskontrolle und Systemerhaltung. Darüberhinaus war ich nach Beendigung der Lehramtsausbildung sieben Jahre erfolgreich in Forschung und Lehre an der Universität engagiert und bin fortlaufend als Vortragender und in der Aus- und Weiterbildung von Soft und Hard Skills tätig. Mein Zugang zum Coaching-Prozess ist gestalt- und entwicklungsorientiert, systemisch-konstruktivistisch und getragen von einer lösungs- und ressourcenorientierten Haltung. Für eine weitere Konkretisierung siehe „Rubrik“ Coaching: Philosophie/Hintergrund
Angebote
  • Coaching-Ablauf
    Am Beginn eines Coaching-Zyklus wird ein Kernthema, ein Gesamtziel, ein Zeitrahmen und die voraussichtliche Sitzungsanzahl vereinbart. Bei jedem Einzeltermin wird anfangs ein Arbeitsziel definiert und am Ende mit dem Gesamtziel abgeglichen. Die Sitzungsdauer beträgt zwischen 60 und 120 Minuten.
  • Position der Kunden
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • Selbständig / Freiberufler
    • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
    • High Potentials
  • Arbeitsbereiche
    • EU
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
    • 5001-10000 Mitarbeiter
    • >10000 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    Ab € 150,- zzgl. 20% Mwst. Für Privatpersonen, soziale Einrichtungen, NPO und NGO´s auf Anfrage.
  • Spesen
    Fahrt- und Aufenthaltsspesen
Kompetenzen
  • Studium
    Doktorat in Festkörperphysik, Lehramt Physik, Mathematik und Chemie; Postdoc in den USA
  • Weiterbildung
    Supervision, Coaching & OE, ARGE Bildungsmanagement, MSc NLP Practitioner ÖDV-NLP eingetragener Mediator BMJ Leadership Curriculum Siemens
  • Branchen
    • Dienstleistung
    • Industrie
    • Handwerk
    • Gesundheit und Soziales
    • Non-Profit-Organisationen
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Weiterbildung
    • Automobil/-Zulieferer
    • Bau/-Zulieferindustrie
    • Bildung/Schule
    • Chemie
    • Consulting/Beratung
    • Energie und Versorger
    • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
    • Hightech
    • IT/EDV
    • Luftfahrt/-Zulieferer
    • Maschinen-/Anlagenbau
    • Telekommunikation/Post
    • Umwelt
    • Verkehr/Transport/Logistik
    • Vertrieb
    • Marketing/Werbung
    • Metall/Stahl
    • Personal/Management