Coach

Dagmar Heinisch, MSc

Wien

Jahrgang 1968, Systemische Coach, Wirtschaftstrainerin.
Verkaufs- und Marketingtätigkeit in internationalen Konzernen (Philips, BP). Leitung Seminarorganisation und Kundenbetreuung (M.O.C). Projektleitung von Weiterbildungsmaßnahmen für das AMS (ibis acam). Verbandskoordinatorin und Lehr-Coach (ACC). Coach & Lehrbeauftrage, Lehrgangsbegleitung & Beratung (European Systemic Business Academy).

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1968
  • Coach seit
    01/2000
  • Coaching-Sprachen
    deutsch
Frankgasse 1, Top 3
1090 Wien

Tel: +43 89 22237
Überblick
  • Schwerpunkte
    • Auslandsvorbereitung
    • Teamentwicklung
    • Stressmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Selbstmanagement / Zeitmanagement
    • Rhetorik und Auftreten
    • Projektmanagement
    • Outplacement
    • Motivationsverbesserung
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Karriereberatung
    • Gründungsberatung
    • Führungsberatung
    • Change-Management
    • Beförderung oder Stellenwechsel
    • Work-Life-Balance
  • Selbstbeschreibung
    Jahrgang 1968, Systemische Coach, Wirtschaftstrainerin.
    Verkaufs- und Marketingtätigkeit in internationalen Konzernen (Philips, BP). Leitung Seminarorganisation und Kundenbetreuung (M.O.C). Projektleitung von Weiterbildungsmaßnahmen für das AMS (ibis acam). Verbandskoordinatorin und Lehr-Coach (ACC). Coach & Lehrbeauftrage, Lehrgangsbegleitung & Beratung (European Systemic Business Academy).
Angebote
  • Methoden
    Ressourcen-, ziel- und lösungsorientierte Fragetechniken
    Arbeiten mit Metaphern
    Körperorientierte Methoden (Timeline, Bodenanker)
    Systembrett
  • Coaching-Ablauf
    Kundenanliegen hören
    Ziele erarbeiten (für den Coaching-Prozess/Stundenziel) und schriftlich festhalten
    ziel- und lösungsorientierte Interventionen
    systemisch-konstruktivistischer Methodeneinsatz
    Evaluierung von Ziel und Auftrag zur Ergebnissicherung
  • Coaching-Settings
    • Einzel-Coaching
    • Gruppen- und Team-Coaching
    • Projekt-Coaching
    • Konflikt-Coaching
    • Business-Coaching
  • Position der Kunden
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Selbständig / Freiberufler
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5001-10000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • >10000 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    € 180,- – € 250,- (exkl. Ust.)
  • Spesen
    nach Vereinbarung
Kompetenzen
  • Coaching-Ausbildung bei
    European Systemic Business Academy
  • Berufsausbildung
    Lehrgang für Marketing und Exportmanagement am WIFI Wien
    Train the Trainer – Diplomausbildung zur Wirtschaftstrainerin an der Wiener Trainerakademie Jelinek & Partner GmbH
    Coaching – Systemisches Beraten nach dem Kieler Beratungsmodell bei Prof. Uwe Grau, Universität Kiel
    Coaching Professionalausbildung an der Europäischen Ausbildungsakademie
  • Studium
    Masterstudium zum akademischen Coach an der Europäischen Ausbildungsakademie
  • Weiterbildung
    Systemische Projekt-Strukturaufstellung (Meisterklasse der Europäischen Ausbildungsakademie)
  • Branchen
    • Dienstleistung
    • Consulting/Beratung
    • IT/EDV
    • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
    • Konsumgüter Non-Food
    • Maschinen-/Anlagenbau
    • Telekommunikation/Post
    • Touristik/Reisen
    • Umwelt
    • Chemie
    • Bildung/Schule
    • Handel
    • Industrie
    • Gesundheit und Soziales
    • Non-Profit-Organisationen
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Kultur
    • Weiterbildung
    • Bank/Finanz
    • Vertrieb