Coach

Dr. Christine Zach

Wien

Mit der Ego Echo-Methode rasch zu relevanten Informationen über das Kräfte-Dreieck „Rolle – Kontext – Wirkung“ und damit zu individuell passenden Entscheidungsgrundlagen. Praxistauglich und ergebnisorientiert. Profitieren Sie von meiner langjährigen Führungs- und Managementerfahrung samt wirtschaftlicher Verantwortung als Geschäftsführerin einer Zukunftswerkstatt, sowie als Moderatorin, Vortragende und Organisatorin großer Veranstaltungen. Nach mehr als 20 Jahren Aufbauarbeit, Interessensabgleich und Agenda Setting habe ich 2012 meine eigene Unternehmensberatung gegründet und verstärke überdies das Führungsteam der Willy Elmayer-Vestenbrugg GmbH in den Bereichen Veranstaltungsorganisation, Teamentwicklung und Stakeholder Relations. Spezialgebiet: Business Behaviour

Überblick

• Berufserfahrung
  Mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in vorwiegend führender Position, davon 14 Jahre als Geschäftsführerin der Öamtc Akademie, Zukunftswerkstatt für nachhaltige Mobilität. Innovations- und Veranstaltungsmanagement in den Bereichen Medizin/Gesundheit, Kultur und Mobilität. Entscheidungsverantwortung in den verschiedensten Unternehmensbereichen (General Management, Finanzverwaltung, Public Relations und Human Resources). Seit 2011 Mitglied im Führungsteam der Willy Elmayer Vestenbrugg GmbH, einem renommierten Wiener Traditionsunternehmen im Dienstleistungs- und Seminarbereich. Seit 2012 Inhaberin einer Unternehmensberatung. Langjährige Praxis „Führungskraft als Coach“. Begleitung von interdisziplinären Forschungsteams in Kooperationsprojekten. Einzelcoachings von Führungskräften und Unternehmern.
• Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Unternehmensnachfolge
  • Projektmanagement
  • Rhetorik & Auftreten
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
• Kommunikationsarten
  • Präsenz
• Selbstbeschreibung
  Mit der Ego Echo-Methode rasch zu relevanten Informationen über das Kräfte-Dreieck „Rolle – Kontext – Wirkung“ und damit zu individuell passenden Entscheidungsgrundlagen. Praxistauglich und ergebnisorientiert. Profitieren Sie von meiner langjährigen Führungs- und Managementerfahrung samt wirtschaftlicher Verantwortung als Geschäftsführerin einer Zukunftswerkstatt, sowie als Moderatorin, Vortragende und Organisatorin großer Veranstaltungen. Nach mehr als 20 Jahren Aufbauarbeit, Interessensabgleich und Agenda Setting habe ich 2012 meine eigene Unternehmensberatung gegründet und verstärke überdies das Führungsteam der Willy Elmayer-Vestenbrugg GmbH in den Bereichen Veranstaltungsorganisation, Teamentwicklung und Stakeholder Relations. Spezialgebiet: Business Behaviour

Angebote

• Coaching-Ablauf
  Kundinnen und Kunden erhalten eine Kurzinformation über den lösungsorientierten Coaching-Ansatz und die notwendigen Rahmenbedingungen. Nach einem kostenlosen Kennenlerngespräch wird ein konkretes Setting vereinbart. Sowohl Einzelsitzungen (zwischen 60 und 120 Minuten) als auch eine mittelfristige Begleitung sind möglich, max. 10 Termine, Ende nach Zielerreichung. - Auftrags- und Zielklärung. Etablierung einer arbeitsfähigen, zeitlich begrenzten Coaching-Partnerschaft. - In der Prozessarbeit orientiere ich mich am Tempo des Klienten und bringe methodisch unterschiedlichste Interventionen zum Einsatz, die die Wahrnehmung von Sicht- und Handlungsalternativen vertiefen. Im Vordergrund steht die Unterstützung des Klienten auf der Suche nach seinen persönlichen Kompetenzen und Optionen. Gemeinsam erarbeitete Lösungsansätze und Strategien bleiben zielorientiert und werden in der Praxis erprobt. Daraus folgen Reflexionen und situativ angepasste Updates. - Evaluierung nach dem vereinbarten Zielrahmen. Ergebnissicherung. Verabschiedung oder Vereinbarung eines Follow up. Während der Prozessarbeit kann bei Bedarf Telefon- oder Mailkontakt vereinbart werden.
• Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
• Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
• Informationen zum Stundensatz
  nach Vereinbarung, abhängig vom Gesamtauftrag, Einzelstunden ab € 180,- zzgl. Ust.

Kompetenzen

• Berufsausbildung
  2004 Coaching-Zertifikat. Diplomlehrgang zum Systemischen Business-Coach, Institut Konas Consulting, Wien 2000 Trainer-Zertifikat. Lerngang für Systemisches Management-Training, TRAIN-Werkstatt, Wien 1990/91 Grundkurs I und II für Wissenschaftsjournalismus an der NÖ Landesakademie, Krems 1989 Lehrgang für Public Relations am bfi, Wien 1980/81, 1982 Lehrgang für Kulturmanagement an der Hochschule für Musik, Wien
• Studium
  1987 Promotion zur Dr.phil. in Deutscher und Romanischer Philologie an der Universität Wien. Dissertation über Motivvergleiche in der mittelhochdeutschen und altfranzösischen Artus-Epik (Publikation 1990, im Wissenschaftsverlag Rothe, Passau)
• Weiterbildung
  Gender Mainstreaming und Diversity Management (2011) Systemische Gruppendynamik, Duttweiler-Institut, BGN Praxisprogramm Coaching in Changeprozessen (Dr. Barbara Heitger, Marlies Lenglachner) Projektmanagement Fundraising, FVA Medien- und Interview-Trainings, u.a. ORF Teilnahme an mehrjährigen internen Führungskräfte-Programmen (2005-2008) Buchhaltung, Kostenrechnung
• Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • Hightech
  • Medien
  • Tourismus
  • Logistik & Transport