Coach

Ing. Bernd Winter, MSc

Wien

Ich bin systemischer Coach und Consultant. Durch meine über 25-jährige Führungs- bzw. Managementerfahrung verfüge ich über eine sehr breite Berufserfahrung (u.a. Prokurist; Team- bzw. Bereichsleitung) in mehreren Branchen (Industrie über Handel bis zum Bankenbereich). Bei einer Reihe von Wissensmanagement- bzw. Organisationsentwicklungsprojekten war ich selbst in der Rolle des Projektleiters bzw. des Projektmitarbeiters. Dieser Hintergrund schafft mir eine sehr gute Gesprächsbasis bzw. Anschlussfähigkeit zum System meiner Kundinnen und Kunden. Ich kenne viele Probleme und Aufgaben eines Unternehmens bzw. einer Führungskraft nicht nur aus der Theorie – ich habe viel selber erlebt (Altes in Neues transformieren; Umorganisationen; Expansionen; Fusion). Diese Kompetenzen sind in Kombination mit meiner sehr fundierten Coachingausbildung sicherlich für viele Kundinnen und Kunden von Vorteil. Ich bin Jahrgang 1966, seit über 20 Jahren verheiratet und habe eine Tochter.

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1966
  • Coach seit
    2010
  • Coaching-Sprachen
Dieselgasse 18/23
1100 Wien

Tel: +43-664-814 43 64
Überblick
  • Berufserfahrung
    Über 25-jährige Führungs- und Managementerfahrung in der Industrie, Handel und Bankenbereich Prokurist Diverse Leitungsfunktionen (Abteilungsleiter, Bereichsleiter) Projektleitung Fusionserfahrung Projektmanager Coaching auf allen Hierarchieebenen
  • Schwerpunkte
    • Auslandsvorbereitung
    • Beförderung oder Stellenwechsel
    • Change-Management
    • Führungsberatung
    • Fusionen und Übernahmen
    • Gründungsberatung
    • Interkulturelles Coaching
    • Karriereberatung
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Motivationsverbesserung
    • Outplacement
    • Projektmanagement
    • Rhetorik und Auftreten
    • Selbstmanagement / Zeitmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Stressmanagement
    • Teamentwicklung
    • Top-Management-Beratung
    • Work-Life-Balance
  • Selbstbeschreibung
    Ich bin systemischer Coach und Consultant. Durch meine über 25-jährige Führungs- bzw. Managementerfahrung verfüge ich über eine sehr breite Berufserfahrung (u.a. Prokurist; Team- bzw. Bereichsleitung) in mehreren Branchen (Industrie über Handel bis zum Bankenbereich). Bei einer Reihe von Wissensmanagement- bzw. Organisationsentwicklungsprojekten war ich selbst in der Rolle des Projektleiters bzw. des Projektmitarbeiters. Dieser Hintergrund schafft mir eine sehr gute Gesprächsbasis bzw. Anschlussfähigkeit zum System meiner Kundinnen und Kunden. Ich kenne viele Probleme und Aufgaben eines Unternehmens bzw. einer Führungskraft nicht nur aus der Theorie – ich habe viel selber erlebt (Altes in Neues transformieren; Umorganisationen; Expansionen; Fusion). Diese Kompetenzen sind in Kombination mit meiner sehr fundierten Coachingausbildung sicherlich für viele Kundinnen und Kunden von Vorteil. Ich bin Jahrgang 1966, seit über 20 Jahren verheiratet und habe eine Tochter.
Angebote
  • Coaching-Ablauf
    Kostenloses Erstgespräch (per Telefon oder persönlich ca. 20 Min.) zum Kennenlernen und Abklärung der Rahmenbedingungen Prinzipieller Coachingprozess: 1. Klärung ihrer Anliegen bzw. Themen; 2. Erarbeitung von evaluierbaren Zielen; 3. Arbeiten an der Zielumsetzung; 4. Abschluss und Ergebnissicherung
  • Position der Kunden
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Selbständig / Freiberufler
  • Arbeitsbereiche
    • Postleitzahl 0 (D)
    • Postleitzahl 1 (D)
    • Postleitzahl 2 (D)
    • Postleitzahl 3 (D)
    • Postleitzahl 4 (D)
    • Postleitzahl 5 (D)
    • Postleitzahl 6 (D)
    • Postleitzahl 7 (D)
    • Postleitzahl 8 (D)
    • Postleitzahl 9 (D)
    • Deutschland
    • Österreich
    • Schweiz
    • USA
    • Weltweit
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    FirmenkundInnen: EUR 150,-/Std. (exkl. Ust.) PrivatkundInnen: nach Vereinbarung
  • Spesen
    nach Vereinbarung
Kompetenzen
  • Berufsausbildung
    TGM – Maschinenbau-Betriebstechnik
  • Studium
    Masterstudium zum akademischen Coach bei der ESBA
  • Weiterbildung
    Kompetenzzertifizierung Coach nach ISO 17024 Systemisch-konstruktivistischer Coach nach dem Kieler Beratungsmodell Systemischer Organisationsentwickler Diplomierter Humanenergetiker REFA Industrial Engineer Wissensmanagement Projektmanagement Diversity Management
  • Branchen
    • Dienstleistung
    • Handel
    • Industrie
    • Gesundheit und Soziales
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Medien/Print
    • Automobil/-Zulieferer
    • Bank/Finanz
    • Chemie
    • Consulting/Beratung
    • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
    • IT/EDV
    • Maschinen-/Anlagenbau
    • Medien/Internet
    • Verkehr/Transport/Logistik
    • Vertrieb