Coach

Mag. Dr. Andreas Wieland

Salzburg

•Unternehmensberater seit 2006
•20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung eines renommierten Finanzdienstleisters
•Strategische Vertriebsprojekte in Österreich, Kroatien und Slowakei
•Internationaler HR-Businesspartner, Beratung auf Augenhöhe
•Anerkannte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management (Lehrauftrag seit 2002 an der Salzburg Management Business School, berufsbegleitendes Doktorat)
•Umfassende Trainings- und Coachingerfahrung

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1968
  • Coach seit
    01/2005
  • Coaching-Sprachen
    deutsch
Rosittengasse 24
5020 Salzburg

Mobil: +43 664 526 60 40
Überblick
  • Berufserfahrung
    Leitender Angestellter 2000 - 2015,
    Mitglied des Management-Boards bei Wüstenrot,
    interne/externe Coachings CEO, CFO, Vertriebsvorstand,
    Manager der 1. und der 2. Führungsebene,
    High-Potentials,
    Geschäftsführer von Non-Profit-Organisationen
  • Schwerpunkte
    • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
    • Work-Life-Balance
    • Top-Management-Beratung
    • Teamentwicklung
    • Stressmanagement
    • Soziale Kompetenzverbesserung
    • Selbstmanagement / Zeitmanagement
    • Rhetorik und Auftreten
    • Projektmanagement
    • Outplacement
    • Auslandsvorbereitung
    • Motivationsverbesserung
    • Konflikt- und Krisenmanagement
    • Karriereberatung
    • Interkulturelles Coaching
    • Gründungsberatung
    • Fusionen und Übernahmen
    • Führungsberatung
    • Change-Management
    • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Selbstbeschreibung
    •Unternehmensberater seit 2006
    •20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung eines renommierten Finanzdienstleisters
    •Strategische Vertriebsprojekte in Österreich, Kroatien und Slowakei
    •Internationaler HR-Businesspartner, Beratung auf Augenhöhe
    •Anerkannte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Change-Management (Lehrauftrag seit 2002 an der Salzburg Management Business School, berufsbegleitendes Doktorat)
    •Umfassende Trainings- und Coachingerfahrung
Angebote
  • Methoden
    Systemische Coaching-Tools, lösungsorientierte Tools (Trigon, Vogelauer)
  • Coaching-Ablauf
    Kostenloses Erstgespräch ca ½ Stunde
    Erstellung einer Coaching-Landkarte, schriftliche Fixierung der Coaching-Ziele, Beratungsdesign, Systematische Bearbeitung der ausgewählten Themen, Definition Sitzungsziele, lösungsorientierte Bearbeitungstools, laufende Evaluierung, Vereinbaren von Umsetzungsmaßnahmen, Abschlussevaluierung
  • Coaching-Settings
    • Einzel-Coaching
    • Gruppen- und Team-Coaching
    • Projekt-Coaching
    • Konflikt-Coaching
    • Interkulturelles Coaching
    • Strategie-Coaching
    • Business-Coaching
    • Life-Coaching
  • Position der Kunden
    • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
    • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
    • Abteilungsleitung
    • Bereichsleitung
    • Geschäftsstellenleitung
    • Team- und Gruppenleitung
    • Projektleitung
    • Führungsnachwuchs
    • Selbständig / Freiberufler
    • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
    • High Potentials
  • Erfahrung mit Unternehmensgrößen
    • 1-4 Mitarbeiter
    • 5-10 Mitarbeiter
    • 11-20 Mitarbeiter
    • 21-50 Mitarbeiter
    • 51-100 Mitarbeiter
    • 101-200 Mitarbeiter
    • 201-500 Mitarbeiter
    • 501-1000 Mitarbeiter
    • 1001-2000 Mitarbeiter
    • 2001-5000 Mitarbeiter
    • 5001-10000 Mitarbeiter
    • >10000 Mitarbeiter
  • Honorar / Mindestumsatz
    € 180,-- bis € 250,-- exkl. USt.
  • Bemerkung
    weitere Arbeitsbreiche: Kroatien und EU
  • Spesen
    Amtliches KM-Geld
Kompetenzen
  • Coaching-Ausbildung bei
  • Berufsausbildung
    Siehe Studium, Berufserfahrung und Weiterbildungen
  • Studium
    Studium der angewandten Betriebswirtschaftslehre an der Universität Klagenfurt
    Schwerpunkte: Controlling und strategische Unternehmensführung,Organisations-, Personal- und Management-Entwicklung
  • Weiterbildung
    • Extraordinary Leadership nach Zenger/Folkman
    • Lösungsorientierung – Reteaming nach Ben Furman
    • 4 Jahre Transaktionsanalyse bei Werner Vogelauer
    • Coaching-Lehrgang zertifiziert nach ACC
    • Strategie Exzellenz – Das Boston Strategie Seminar
    • Coaching Exzellenz bei Werner Vogelauer
    • Strategische Personalentwicklung bei Rolf Stiefel
    • Coaching in Veränderungsprozessen bei Neuwaldegg
    • Strategieentwicklung und -umsetzung bei OSB
    • Systemischer Lehrgang bei Train
  • Branchen
    • Direktvertrieb
    • Medien/Radio
    • Medien/TV
    • Telekommunikation/Post
    • Touristik/Reisen
    • Umwelt
    • Verkehr/Transport/Logistik
    • Vertrieb
    • Hotel/Reisen
    • Gastronomie
    • Pharma
    • Versicherung
    • Bürokommunikation/-service
    • Computer-/Software-Schulung
    • Medien/Internet
    • Einzelhandel/Fachhandel
    • Entertainment
    • Fitness/Sport/Wellness
    • Freizeit/Event
    • Immobilien
    • Internet/Portale/Online-Shops
    • Marketing/Werbung
    • Metall/Stahl
    • Mode/Schmuck/Uhren
    • Möbel/Textil/Innenausstattung
    • Personal/Management
    • Reinigungsdienstleistungen
    • Rechtsanwaltskanzleien
    • Bau/-Zulieferindustrie
    • Handel
    • Industrie
    • Handwerk
    • Mischkonzerne
    • Rohstoffe und Erzeuger
    • Gesundheit und Soziales
    • Non-Profit-Organisationen
    • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
    • Kultur
    • Medien/Print
    • Weiterbildung
    • Automobil/-Zulieferer
    • Bank/Finanz
    • Dienstleistung
    • Bildung/Schule
    • Chemie
    • Consulting/Beratung
    • E-Commerce
    • Energie und Versorger
    • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
    • Hightech
    • IT/EDV
    • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
    • Konsumgüter Non-Food
    • Luftfahrt/-Zulieferer
    • Maschinen-/Anlagenbau